道歉后首日复工：黄仁勋与英伟达的不可或缺关系

在11月8日发布道歉信后，英伟达CEO黄仁勋于11月9日星期一照常前往圣克拉拉总部上班。

据悉，周一早会上，黄仁勋首先提及了自己出轨的事件，并向在场高管道歉。他拒绝了提问，迅速将话题转向当天的业务议程。周二，他再次出现在办公室，据CNBC知情人士透露，他试图表现得一切如常。

然而，公司内部的氛围并不轻松。许多员工对黄仁勋出轨的事件感到震惊，尤其是那些长期将他视为偶像的老员工，他们一直把他视为指路明灯般的存在。

面对如此尴尬的局面，黄仁勋别无选择，只能继续履行职责。

原因显而易见：英伟达离开他，确实难以运转。

自1993年成立以来，英伟达在三十多年的发展历程中仅有一位CEO。公司战略由他制定，客户关系由他维护，技术路线由他决定，甚至发布会上显卡的展示也是由他亲自主持。公开资料中几乎找不到任何接班人计划的迹象。

行业分析师指出，如果黄仁勋被解除CEO职务，英伟达作为企业及其股票价值可能下跌25%到30%。这不仅会改变公司方向，还将影响美国乃至全球AI芯片市场的竞争格局。

一家市值四万亿美元的公司，命运系于一人。这种结构在硅谷并不罕见，但像英伟达这样将风险堆积如此之高的情况却不多见。

因此，黄仁勋“回公司上班”的举动，其核心意义并不在于上班本身，而是向客户、供应商以及资本市场传递一种信号。

同一天，英伟达还采取了另一项行动：聘请律师。

11月10日，独立董事宣布，已聘请Joon H. Kim（金正贤）及其律所，负责展开全面、独立的调查。

调查范围明确：近期有报道称，公司创始人兼CEO成为外国情报行动的目标，董事会需查明该报道是否属实，以及公司机密和国家安全是否受到影响。

董事会同时声明：目前没有理由认为国家安全或英伟达的商业机密已受损害。

然而，麻烦事并非仅此一件。美国众议院三个委员会主席要求黄仁勋于11月18日出席闭门简报，说明出口合规和防渗透措施；11月9日美股收盘五分钟后，英伟达及黄仁勋本人遭股东集体诉讼，指控涉嫌欺诈股东。

英伟达8月26日公布的季度财报显示，营收达962亿美元，同比增长106%，净利润597亿美元，增长126%，下季度指引为1080亿美元。

财报表现亮眼，但一个公司若仅依赖一人支撑，那么当这个人站立时，其他人便无法坐下。